扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 报名截止日期
6. 联系方式
7. 附则

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为满足广大读者日益增长的文化需求，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同推动扶余县图书馆事业的发展。

招聘公告

扶余县图书馆现公开招聘以下岗位：图书管理员、图书馆助理、信息技术部专员，招聘人数根据实际需求而定，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

岗位介绍

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；负责图书的采购、编目和分类；维护图书馆的秩序，提供读者咨询和服务；参与图书馆的阅读推广活动等。

任职要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；具备较强的学习能力和责任心。

2、图书馆助理

岗位职责：协助图书管理员完成图书的借阅、归还、整理等工作；负责图书馆的日常清洁和秩序维护；参与图书馆的读者活动组织等。

任职要求：高中以上学历，具备一定的图书馆学知识；具备一定的组织协调能力，善于沟通；责任心强，具有良好的执行力。

3、信息技术部专员

岗位职责：负责图书馆的信息化建设和维护工作；负责图书馆电子资源的采集、整合及管理；负责图书馆的网络安全和信息系统安全等。

任职要求：计算机或相关专业大专以上学历；熟悉计算机网络和信息系统的基础知识；具备较强的学习能力和责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至扶余县图书馆招聘邮箱（具体邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：招聘小组将对所有报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将通过邮件或电话通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇根据扶余县相关规定及图书馆政策执行，具体待遇面议。

报名截止日期

本次招聘报名截止日期为（具体日期），逾期将无法受理，请应聘者尽早提交简历，以免错过机会。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

地址：扶余县图书馆人力资源部

电话：（具体电话）

邮箱：（具体邮箱）

扶余县图书馆热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，让我们携手共创扶余县图书馆的美好未来！

附则

1、扶余县图书馆对应聘者的资料将严格保密，仅用于招聘用途。

2、应聘者应保证所提供资料的真实性和合法性，如发现有虚假信息，将取消其应聘资格。

3、扶余县图书馆有权根据招聘情况调整招聘流程和岗位，本公告的最终解释权归扶余县图书馆所有。

4、本招聘信息长期有效，合适人选可随时报名应聘。

扶余县图书馆正朝着更加专业化、规范化的方向发展，我们期待与您携手共进，为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，加入我们的团队，共同书写扶余县图书馆的美好篇章！