本文目录导读：

1. 现状概述
2. 发展规划
3. 实施与监督

随着社会的不断发展和进步，衡南县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定，面对新时代的新挑战，我们制定了最新的发展规划，以更好地服务于衡南县的经济社会发展。

现状概述

衡南县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，我们也清醒地认识到，当前就业形势依然严峻，劳动者权益保障仍需加强，人力资源市场建设仍需进一步完善，我们需要制定新的发展规划，以更好地适应新时代的发展需求。

发展规划

1、总体目标

以党的十九大精神为指导，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕县委、县政府中心工作，实施就业优先战略，加强人力资源市场建设，完善劳动关系协调机制，提高劳动者权益保障水平，推动衡南县人力资源和社会保障事业高质量发展。

2、具体措施

（1）实施就业优先战略

①加强职业技能培训，加大对劳动者的职业技能培训力度，提高劳动者的就业技能和素质，增强其就业竞争力。

②优化就业服务，完善就业服务体系，加强就业信息发布和就业指导服务，为劳动者提供全方位的就业服务。

③鼓励创业创新，加大对创业创新的支持力度，鼓励劳动者自主创业，以创业带动就业。

（2）加强人力资源市场建设

①完善人才市场，加强人才库建设，完善人才评价机制，优化人才流动机制，促进人才资源的合理配置。

②规范劳动力市场，加强对劳动力市场的监管，打击非法用工和虚假招聘行为，维护劳动者的合法权益。

③推进人力资源信息化建设，加强人力资源信息化建设，构建人力资源信息服务平台，实现信息共享、业务协同。

（3）完善劳动关系协调机制

①加强劳动法律法规宣传，加大对劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者的法律意识和维权意识。

②完善劳动争议调解机制，加强劳动争议调解机构建设，提高调解效率，化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

③加强对企业的指导服务，加强对企业的劳动保障法律法规宣传和指导服务，引导企业规范用工，营造良好的劳动关系氛围。

（4）提高劳动者权益保障水平

①完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，为劳动者提供全方位的社会保障服务。

②加强对劳动者的关爱，关注劳动者的身心健康，加强对劳动者的关爱和帮助，营造尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围。

③加大对违法行为的惩处力度，严厉打击侵害劳动者权益的违法行为，维护劳动者的合法权益。

实施与监督

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力，确保发展规划的顺利实施。

2、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督，确保发展规划的顺利推进。

3、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展需求，提高全县人民的就业质量，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定，我们将坚定不移地贯彻落实县委、县政府的决策部署，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动衡南县人力资源和社会保障事业高质量发展。