永丰县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆管理及信息技术操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎符合条件的人士前来应聘。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足广大读者需求，共同推动文化事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，永丰县图书馆为了更好地为广大读者提供优质、高效的服务，现面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情服务的人才，共同推动永丰县图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调和管理图书馆各项工作；

（3）推动图书馆信息化建设，提高服务水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业；

（2）具备5年以上图书馆管理经验，有良好的组织协调和团队合作能力；

（3）具备较强的文字处理和公文写作能力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助读者查找资料，解答咨询问题；

（3）参与图书馆的宣传推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有团队合作精神；

（3）具备一定的计算机操作能力。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合与利用；

（3）协助读者使用图书馆电子设备和资源。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具备良好的编程能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识。

4、读者活动组织专员

岗位职责：策划和组织各类读者活动，提高图书馆的知名度和影响力，如讲座、展览、阅读推广等。 任职要求：（1）大专及以上学历，具备良好的组织协调能力；（2）有较强的文案撰写和活动策划能力；（3）对读者服务有热情，善于沟通与合作。 5. 图书采购员岗位职责：负责图书的选购、评估和采购工作，根据读者需求和馆藏情况，挑选合适的图书资源。 任职要求：（1）本科及以上学历，图书馆学、文献学等相关专业；（2）熟悉图书市场，有良好的谈判和沟通能力；（3）具备较强的责任心和敬业精神。 三、招聘流程 报名方式：请前往永丰县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。 资格审查：对报名者进行资格审核，筛选符合岗位条件的人员。 面试环节：组织面试，考察应聘者的专业能力、综合素质和服务意识。 体检环节：通过面试的应聘者需进行体检。 录用通知：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知应聘者。 四、待遇与福利 本次招聘的岗位均为正式编制，享受永丰县图书馆规定的薪酬待遇和福利。 五、结束语 永丰县图书馆始终秉持“读者至上，服务第一”的宗旨，致力于为广大读者提供优质、高效的服务，我们真诚地邀请有志之士加入我们的团队，共同推动永丰县图书馆事业的发展，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您共创美好未来！ 六、联系方式 如有任何疑问，请通过以下方式联系我们： 联系人：XXX 联系电话：XXX-XXXX-XXXX 邮箱：[email protected] 永丰县图书馆期待与您携手共进，共创辉煌！